绿色低碳可持续发展一直是来利国际w66电气长期坚持的发展理念,来利国际w66电气聚焦客户需求,立足生态驱动智慧能源产业发展,在生产、运营和技术研发等方面努力地控制和降低碳排放。作为智慧能源解决方案服务商,来利国际w66电气在自身绿色低碳发展转型同时,推动产业链实现绿色可持续发展,助力“双碳”目标落地。
坚持合法合规的经营原则,不断加强利益相关者之间的沟通。
坚持合法合规的经营原则,不断加强利益相关者之间的沟通。
来利国际w66有嘉兴、上海、温州三个研发中心,拥有超过1000项的自主研发专利。
来利国际w66拥有行业领先的智能化生产体系,能高效响应客户需求。
来利国际w66打造了全面质量管理TQM体系,树立了行业标杆。
来利国际w66成立了企业大学,设有四大学院,建立了19个专业培训营,企业内部讲师超过130人。
社会责任及商业道德公众监察
来利国际w66电气承诺依法依规诚信经营,如您自认为来利国际w66电气存在以下情形时,可向公司进行投诉举报:
1、劳动人权方面:多元性歧视、多元性骚扰、违规使用童工及未成年工、强迫劳动或体罚等行为;
2、商业道德方面:腐败与贿赂、信息泄露等行为;
3、环境保护方面:环境污染、环境破坏、违规进行垃圾处理等行为;
4、其他方面:其他您觉察到的对企业、对社会有威胁、伤害行为或潜在的行为等。
员工、供应商、客户及社会人士均可通过以下方式进行建议、投诉或举报:
1、电话:0577-57166550;
2、电子邮箱:jb@ksrithai.com.cn;
3、其他方式:来利国际w66官方网站网站、举报意见箱或现场来访等方式均可。
公司将对您的投诉举报信息保密,并坚决打击针对投诉举报的打击报复行为。
全球契约十项原则
人权
原则一:企业应该尊重和维护国际公认的各项人权
原则二:企业决不参与任何漠视与践踏人权的行为
劳工标准
原则三:企业应该维护结社自由,承认劳资集体谈判的权利原则四:企业应该消除各种形式的强迫性劳动
原则五:企业应该支持消灭童工制
原则六:企业应该杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为
环境
原则七:企业应对环境挑战未雨绸缪
原则八:企业应该主动增加对环保所承担的责任
原则九:企业应该鼓励开发和推广环境友好型技术
反腐败
原则十:企业应反对各种形式的贪污,包括敲诈勒索和行贿受贿
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