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力泰公司多力隆单丝企业文化体会
- 2019-10-14-

    力泰公司属台资企业,1997年来昆山建厂,1999年六月投产,专业生产多力隆单丝,广泛应用于拉链、粘扣带、过滤布、人造草坪等,二十几年来,公司给我们的感觉可以概括为“严谨(工作)、节约(处处)、活跃(气氛活跃)、温暖(的像一家人)”。

    严谨:我们在单丝制造业品质一直处于领先地位,这与公司不断创新的理念和总经理以及各级主管的要求是分不开的,我们在建厂伊始,只有聚酯、尼龙两条流水线,后续陆续开发了管套用单丝、过滤布用单丝等等,流水线至今已增至20套,我们将“品质领先业界,满足客户期望”作为我们的服务宗旨,成立研发部门,不惜花重金与高校合作,厂内每次内部的技术交流会议,主管经常会争的面红耳赤,但是大家的出发点都是要将品质更上台阶,凡事都要先讲究“合理化”、然后制定“标准化”、最后产生“效率化”。

    节约:大到用料节约,主管制定用料绩效激励办法,将降低损耗率得出的绩效折成奖金发给员工;中至能源节约,将冷却用水回收循环再利用,将除湿机、干燥槽热能回收再利用;小至穿着朴素,食物的节约。节约一直是中国的传统美德,台湾母公司成立于1977年那个资源缺乏的年代,那一辈的人们深知生活的不易,即使现在条件好了,我们也没有理由去挥霍任何资源,小到家庭、公司、大到政府、国家。公司正因为有了这样的传统,才在台湾经营20年之后,来大陆广州、昆山、越南设厂,业务不断扩大。

    活跃:厂内的业余活动是丰富多彩的,首先总经理支持,主管重视,花费几十万建造漂亮的篮球场、职工活动室等,有了活动阵地,大家活动就会方便很多,而且主管会亲自参与力所能及的运动,这在带领大家积极性上起到了很大的作用,工会这边也很用心,不断组织不同的活动比赛,尽量老少皆宜,全厂员工都可参与,如公司组织的趣味运动比赛,一共八项,分别有十人十一足走、拨河及袋鼠跳比赛等等,每年的年终尾牙大家自娱自乐表演节目,热闹的像春晚。员工参与的热情很高,甚至将小孩、父母都带来一起参加,顺便享受天伦之乐,其乐融融。

    温暖:公司对于员工生日,结婚都会发放礼金,遇到同事受伤、家人去世都会送去慰问金,每天早晨上班大家都会主动请早,不分职级,总经理会主动带头问候大家,关心员工的伙食、生活状况,有一段时间厂内伙食不好,公司即成立了伙食委员会,专责协调伙食改善,取得了明显的效果,员工都很满意,发现员工生病,主管亦十分关心,甚至请认识的专家医师配合治疗,并根据病情安排调整适当的工作。

    总之,在这样的公司工作,会让你觉得稳定有依靠,气氛和谐像一家人。

    真正的让你可以以厂为家,全心全力做好自已的工作,实现自我人生价值。